提升品质才能实现发展

    发布时间:2017-08-26 15:49:13责任编辑:余文辉点击次数:271

    ——记上海枫叶国际学校2017-18学年首次员工大会
           8月26日上午,在充满活力的音乐与学生的个性作品展示中,上海枫叶国际学校2017-2018学年第一次员工大会拉开序幕。

           本次会议的主题是“提升品质才能实现发展”。在全体员工齐唱校歌后,校区新员工宣誓并签名。




           随后,校区招生办樊锦瑞主任围绕“我们还要做多少”的主题,交流介绍了2017-18学年秋季招生及暑假期间干部外派的招生情况。樊主任依次围绕秋招的数据及全员招生的效果,分析了不同目标城市的学生入学情况,并进一步明确了后一阶段招生工作的方向。


           会议第四项,对上学年的教师优秀教学成果和集团枫叶名师进行了表彰。



           接着,暑期先导班负责人段守博主任以“服务学生,共生共长”为主题,对暑期班的工作从四个方面做了小结。段主任谈到“服务学生”中最重要的是别样课堂,多姿多彩的课堂活动可以吸引学生享受课堂,从而在快乐中汲取更多的收获。其次,在建立校园规范中除了一日常规的检查,团队合作也十分重要,这体现在对学生规范的建立上。同时,英语中心与领事处也积极配合,对之努力做到部门之间的合作。另外,为扩大影响,暑期先导班每日会选取一个活动进行分享,从而达到信息共享。在家校沟通中,信息的分享也获得了家长们认可。


           初高管理一体化是新学年学校发展的核心行动,张琳琳主任对初高一体化的操作做了具体交流,主要涵盖课程一体化、管理一体化、环创一体化、文化一体化、评价一体化,在一体化过程中也设计了具体的项目操作和成果展示。


           会议第七项,副校长兼总领事阮俊女士以“提升品质,就是提高职业幸福感”为主题对新学年的工作计划从两大方面做了全面介绍。第一,数据和成果,是品质的直接呈现。阮校长主要就团队建设、规模发展、教学质量、育人目标、文化形态和服务保障六个核心点明确了具体要求。第二,提升品质,才能获得职业幸福感。职业幸福感,一方面源于学校为全体员工的主动创造,更来自于每位员工自身的作为。最后,阮校长鼓励全体员工共同美丽地工作着、智慧地工作着、快乐地工作着,助力校区的发展。


           会议最后一项,由陈林生校监宣布了新学年的人事任命,并对新学年的关键词“品质”做了详细解读。第一,枫叶办学定位就是品质定位,因此,学校要呈现多元文化、高端品质、精英人才,老师要崇尚尊重、追求信誉、释放活力,学生要培养思维、遵守规则、规划未来。第二,品质从哪里呈现,即师生可以貌相、细节看出品相、创意让人兴奋、服务环节温馨。三、我们要全力以赴涵养品质。即工作思维上要有明确的创意主题、管理实践上要有精细的流程推进、教学质量上要能运用好枫叶课标、文化形态上要能呈现国际化神韵、团队建设上要人人向善追求建树。


           新学年在即,全校上下正在以新的面貌迎接学生返校,正在以高端品质为工作方向寻找职业幸福感,正在以成就学生而实现培育精英人才的目标!